Esta pregunta me llegó vía Twitter por este twittero…
Creo que parte de la respuesta “irónicamente” la responde muy bien el mismo Google aquí, cuando enlista una serie de preguntas para formular a alguien que se autoproclama experto ofrece sus servicios en posicionamiento en buscadores SEO:
- ¿Puede mostrarme ejemplos de su trabajo y conocer la experiencia de sus clientes?
- ¿Sigue las directrices para webmasters de Google?
- ¿Ofrece algún servicio de marketing online o asesoramiento para complementar el negocio de búsquedas orgánicas?
- ¿Qué experiencia tiene en el sector en que opera mi empresa?
- ¿Qué experiencia tiene en el país y ciudad en que opera mi empresa?
- ¿Qué experiencia tiene en el desarrollo de sitios internacionales?
- ¿Cuáles son las técnicas de optimización más importantes que utiliza?
- ¿Cuánto tiempo hace que se dedica a este negocio?
En lo personal, sugiero que si tu empresa o tú mismo andan en busca de un SEO tomen en cuenta algo más que su experiencia, títulos o certificados, participaciones en eventos, blogs, o tamaño de su portafolio: su reputación.
Pregúntale por clientes a quienes les ha trabajado y exígele los nombres y teléfonos de algunos de ellos. Contáctalos para que puedas escuchar de palabras de “otros” su experiencia y resultados al trabajar con esta persona o empresa en particular.
Creo que ese “toque humano” es vital, sobre todo en momentos donde muchos ofrecen SEO como si se tratara de una gestión meramente transitoria y/o por ganarse una “extra” mensual de dinero…
¿Qué otro aspecto crees indispensable deba tomarse en cuenta al contratar un SEO?
En general, lo que menos hacen los SEOS es contar sobre sus clientes. Por eso en nuestro sitio estamos empezando a poner casos de éxito comprobables, con nombre y fotos de los clientes satisfechos. A la larga la conversación técnica no es tan importante como ver personas que dicen «sí, ellos trabajan bien».
No es mi caso, ya que trabajo para mi, pero si tuviera que contratar a uno lo analizaria muy bien, aparte de ver como ha posicionado otras web y el trabajo que ha realizado.
Bueno… es lo logico, un minimo de interes por lo que ha hecho anteriormente. De todos modos, esta bien saber con quien ha trabajado y como, pero me parece mas importante una charla con el cara a cara y ver lo que te ofrece y «promete»
Carlos muy interesante el post sin duda, pero hay que quitarle el misterio.
Alguna preguntas claves son:
¿Cuándo fue la agencia establecida?
¿A cuántas personas emplea y como es la estructura del equipo?
Solicitar casos de estudios y testimonios sobre alguna campaña
Dirección física de la agencia
Y como generalmente tambien realizan campañas PPC, para ahorrarse problemas a futuro.
A quién pertenece la campaña de PPC si decido irme?
Puedo tener acceso a el informe de la campaña?
Seguro se me iran ocurriendo muchas más, pero es un pequeño aporte.
Saludos desde Uruguay!
@Boo: es curioso lo que dices… pero sí que es cierto!
Cuando en realidad esa debería ser parte de la «carta de presentación» para los demás 😉
@Villa de Ayora: exacto; ejemplos y casos de éxito para empezar!
@online marketing: eso de conocerlo «cara a cara» creo que es indispensable…
Por email o teléfono sería muy informal contratar un SEO: además que algunos son de «garaje» y luego podrían desaparecer 😛
@Aletodi: excelentes preguntas!
Sin duda que esto aclara los «nublados del día» como decimos por acá…
Un saludo desde Costa Rica 🙂
Quisiera saber en donde es un buen sitio para encontrar personas de SEO